A Corrida de Canoas.
Uma Empresa Brasileira e outra Japonesa decidiram enfrentarem-se todos
os anos numa corrida de canoas, com oito homens cada.
As duas equipes treinaram duramente e no dia da corrida estavam em sua
melhor forma.
No entanto os Japoneses venceram por mais de um quilômetro de vantagem.
Depois da derrota a equipe ficou desanimada.
O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo
de trabalho para examinar a questão.
Após vários estudos, o grupo descobriu que os Japoneses tinham sete
remadores e um capitão.
Enquanto a equipe brasileira tinha um remador e sete capitães.
Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante ideia de contratar uma
empresa para analisar a estrutura da equipe.
Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à
conclusão de que a equipe tinha capitães demais e remadores de menos.
Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a
estrutura da equipe.
A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois
supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
Especial atenção seria dada ao remador.
Ele teria que ser mais bem qualificado, motivado e conscientizado de
suas responsabilidades.
No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de vantagem.
Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau
desempenho.
O Diretor Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou
demonstrado que:
Foi escolhida a melhor tática, a motivação era boa, mas o material
deveria ser melhorado.
No momento estão pensando em substituir a canoa.
Nos dias atuais as pessoas querem cada vez mais status, fama, ocupar um
cargo de liderança, porém nosso foco precisa ser outro:
Mas, buscai primeiro o reino de Deus, e a sua justiça, e todas estas
coisas vos serão acrescentadas. Mateus 6.33
E ele, assentando-se, chamou os doze e lhes disse: Se alguém quer ser o primeiro, será o último e servo de todos. Marcos 9.35
Até a próxima em nome de Jesus.
Abraços;
Silberty Faria.
